新用户注册送59元彩金社保新闻开户送38体验金不限id法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答白菜网送彩金不限制ip

中国新用户注册送59元彩金

男职工可以领生育津贴吗

 字体时间:2018-08-18来源: 中国新用户注册送59元彩金编辑:网站管理员
【导读】:虽然男人不会生孩子,但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生,对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育保险的,有的朋友就会疑惑,男职工可以领生育津贴吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。 男职工可以领生育津贴吗 国家《

虽然男人不会生孩子,但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生,对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育保险的,有的朋友就会疑惑,男职工可以领生育津贴吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。

男职工可以领生育津贴吗

男职工可以领生育津贴吗

国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。第三,按照规定,男职工的配偶生育,符合计划生育晚育开户送38体验金不限id并领榷独生子女父母光荣证》的,可享受10日的护理假津贴,所以这钱并不算“白交”。

生育津贴包括哪些内容

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)

假期天数:

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工,但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上,女职工参加生育保险满一年,并且流产时仍然在参保,可以按照有关规定享受生育保险待遇。需要注意的是,这里的参保一年是累计时间,也就是说,只要在此之前,累积起来有一年就可以。

以上就是小编为您整理的男职工可以领生育津贴吗相关内容,男职工可以领生育津贴,此外,如果自己的配偶一方当事人怀孕生子的话,男职工也是可以向用人单位申请产假的。

本文地址:zhishi/shengyu/162937.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国新用户注册送59元彩金欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国新用户注册送59元彩金是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

相关文章

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

养老保险有变动!这几个问题不了解,你的

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 开户送38体验金不限id
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关开户送38体验金不限id规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  4. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  5. 内蒙古社保卡进度查询
  6. 2016公务员最新级别工资一览表
  7. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 2016公务员病假最新规定
  10. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗

随机推荐

博聚网